您是否曾经以为为家族企业的继承权的斗争是由于金钱的，甚至是人际关系的复杂性，而是概念的差异和家庭文化的迹象？ Zong家族的告别似乎是一个有趣的游戏，但最终的分析是，传统思想与现代社会不兼容的悲剧。为什么？从一开始，Zong家族就认识到男性的古老逻辑，即使在今天，仍然不可能打破这个概念的束缚。 du jianying似乎是Zong Jichang诞生的，Zong家族似乎认为他为家庭做出了巨大贡献。当时，Zong Jichang的身份作为房屋的长子似乎自然而然地鉴于继承您的Rera的资格。这种文化的渗透深度仍然会影响每个家庭成员对这个da的思想和选择y。 Zong Jichang闪烁，成为未来的支柱。 Zong Fuli的存在已成为这一传统概念最独特的相反。他有多坚强，或者他的贡献有多强，只是因为他是一个女人，他没有直接受到家庭中老一辈的对待。不管他为家人付出了多少，性永远都是他无法越过的自然障碍。自童年以来，这种缺乏这种心理压力的人会引起什么样的心理压力？ Zong Fuli的决定性行为都来自愤怒和不公正的长期积压。我认为，Ithe Zong家族居民的复杂性的一部分来自家庭家庭对家庭的想法。尽管Zong Jichang没有取得任何剩余成就，但Zong家族仍然认为他是他的继任者。这不是不正常的思想变化吗？相反，Zong Fuli，一个真实的人Ly具有获得家族企业的能力，总是被排除在外。他为什么要建造一种原始工厂材料，为什么他需要反对家人？我认为这不仅是担任职位，而且他厌倦了家庭政策，即继承只能由人拥有。扩展全文 以前，听到Zong Funi驾驶Zong Zehou和Zong Rui，甚至只去了Wahaha原材料工厂。一旦这个消息传来，每个人都进出了家庭。许多公众的舆论相信Zong Fuli的方法确实很凶猛，但是隐藏在其背后的不是他的残酷行为，而是他的无助。所有这些技能确实反映了他对传统家庭技能的强烈抵制。 让我们再次看一下。 Zong家族的老人去世后不久，重要的业务职位最初被负责。我们可以看到家庭内部力量的斗争吗？根据公开报告，这不是冲突第一次爆炸在Zong家族内。 Zong Zehou和Zong Rui的去除可能不是Zong Fuli的决定，但他们选择离开自己或受到其他家庭成员的影响。 最重要的是Zong Fuli的叛乱是无意的。当他14岁那年，他的行为已经被他的行为说了：你一直是局外人。如果是您，您将如何反应冷眼睛，拒绝您曾经有一个孩子？家族企业的继任者的问题不仅与公司的身份以及家庭家庭的斗争有关。 多年来，关于继承的讨论似乎一直处于男性优先阶段，社会在参与社会企业的社会偏见的过程中取代了妇女。近年来，我审查了数据。妇女继承家族企业的案例有些成功，社会通常对妇女领导人的检查标准较低。甚至托德是的，许多人仍然认为家族企业应该由男性经营，哈邦妇女被视为过渡，并且通常不会真正得到家人的支持和尊重。 也许，从表面上看，Zong Fuli的叛乱非常坚定和寒冷，但我们不会注意到他下面的压力。从女儿或家庭成员的角度来看，她不仅面对公司的继承，而且还面临着深厚的性别歧视和对传统家庭概念的斗争。不平等的家庭文化始终迫使他采取更加强烈的选择。 哪一方错误？当社会发展到今天至今时，我们是否应该痴迷于前者应该将男孩转移到家庭活动中？我们是否需要通过依靠性别来确定家族企业的继承和遗产？ 大概是，Zong家族扮演我们的深刻反思：当传统反对现代思想时，应该给谁付出？回到Sohu看看更多