安全公司的薪水暴露于今年上半年：安全公司“第一”的总薪水为111亿元人民币，平均每人超过40万元人民币！机构总薪水的80％以上 随着所有2025个半年度报告的42家列出的安全公司的披露，安全公司在2025年上半年的薪水状况也出现了。统计数据表明，超过80％的安全公司已经实现了总工资增长，并且该行业的人均工资也以同样的方式显示出恢复趋势。上半年，公司总薪水的80％以上。随着所有2025个半年度报告的42家列出的安全公司的披露，上半年安全公司的薪水也得到了冲浪。根据统计信息：“总薪金当前=支付给员工的现金并支付了雇员 +员工薪金在PERE结束时付款OD-员工薪水在开始时付款”，选择数据表明，在排除了国泰海特的安全性之后，由于合并而导致的小品跌倒并重新偿还了39个经纪人，在今年的上半年中，有77715亿元人民币，今年上半年，这是18.19％的增长。十亿人民币在2025年上半年，同比增长27.53％和21.46％。就变化的发生率而言，39家安全公司中有33家达到了总薪水，其中8个增长了30％以上。 GUESEN证券，西中国证券和Huaan证券的增长均超过40％以上，年龄在上半年的一些经纪人的总薪水也拒绝了。上半年的CITIC Securities和Zhongyuan证券的总薪水已减少超过14％，而Caito证券，Cinda证券和东北证券也显示出各种程度的下降。增量轻松人均工资。根据工业工资水平的普遍提高，安全公司的人均工资也实现了同时增长。 When calculating per capita salary, per capita salary in the first half of 2025 is based on the number of employees in the first half of 2025, and the per capita salary in the first half of 2024 is based on the number of employees in the first half of 2024. From this calculation, it can calculate that Per Capita Salary of Citic Securities, which is the first, 426,400 yuan into, which has been, 4266 2025年，从2024年同时同时从376,000元人民币增加13.4％。在增长率方面，在39家上市的安全公司中，34家经纪人的人均薪水增加了，而西中国证券的人均薪水则增加了圭荷证券，吉霍人证券和Tianfeng Secureities的薪金，并增加虽然包括CITIC Construction Investment Securities在内的五个经纪人的人均工资，而大城领带和中国证券已经下降，比率的总体比率接近90％。实际上，A共享市场通常显示出2025年上半年的上升趋势，随着交易活动的增加，各种安全业务的收入也有所提高，整体绩效也有所提高，为支付增长提供了基础。与此相关的是，首先是从经纪人的公司中教授的人，当估计人均工资时，这更为普遍。该程序是使用“支付给员工的现金并支付给员工的现金”加上“雇员付款的最终余额”，减去“雇员付款的开始余额”，然后分配平均员工人数。在今年的观点中，这种计算通常具有员工的实际收入。因为帐户“支付给员工和雇员的现金”不仅包括员工的税前工资，还包括公司公积金，体格检查费用，工作保险和其他福利成本。 “平均员工人数”本身是一个相对粗略的指标。例如，由于员工流量的存在，新员工仅在每个月份内加入公司，并且在收到年底的奖金后留下一些员工，因此，公共信息中的员工人数很难表现出准确的平均期限。此外，他指出，除了高级管理层外，今天的许多业务线都已经广泛实施了延期的薪水系统。项目完成后（在IPO之后的几年内），他们的某些绩效奖金可以支付给安装。 “支付给员工并为员工支付的现金”是根据收款和付款计算的，其中可能包括近年来此期间推迟的工资，因此它与此期间的员工的真实收入完全不符。一名来自上海安全公司的人认为“人均薪水”是一个平均价值，这是困难的评分巨大的差异 - 个人在安全公司内的不同职位，排名，部门和地区之间有所不同。安全行业的支付与资本市场的绩效密切相关，并且具有特定的自然周期。记者|李娜编辑| Chen Keming Ye Feng Yi Qijiang校对| Zhao Qing |经济新闻NBDNews原始文章|阳光日 - 新的经济又回到了苏胡（Sohu），以查看更多